隨著保安隊(duì)伍發(fā)展越來越壯大，問題也越來越多，矛盾也越來越多。

任何一項(xiàng)商業(yè)活動(dòng)或商業(yè)服務(wù)都是圍繞著利益進(jìn)行的，企業(yè)都是希望能投最少的資金，獲取最大的利益，招聘員工上，保安公司想招聘最好的，最年輕的，年輕就代表力量，給人安全感嘛，但是，年輕人都不看好這份工作。有以下幾個(gè)原因：

客戶方面，總希望得到最安全的保障，如果是年齡大的保安，在意外發(fā)生的時(shí)候，無法保障客戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，

首先這份工作工資少，其次，這是吃青春飯的職業(yè)，以后就不能做了，很多人都認(rèn)為這是在浪費(fèi)自己的青春，年輕的保安越來越難招，愿意來做的要求工資特別高，但是現(xiàn)在物價(jià)又上漲，保安公司本身也掙不了多少，如果給員工提高工資，公司就很難運(yùn)營(yíng)下去，所以，保安公司只能招年齡大的， 他們本身也做不了什么了，這份工作清閑，而且還能領(lǐng)點(diǎn)工資維持生活，他們很樂意做，所以保安公司只能招這樣的。

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